Fagkunnskap gjør forskjellen

Lojale nøkkelpersoner gir oss unike muligheter til faglig utvikling

 

Befaring
OEV_20210927_IMG_3507-1
 

Faglig utviklingsprogram

I renholdsbransjen har nær sagt den samme teknologien og de samme metodene blitt benyttet i flere årtier. Derfor satte vi i gang et faglig utviklingsprosjekt i 2020, som har resultert i disse konkrete tiltakene. 

Anders Nebo

Fagsjef

Det har alltid vært behov for faglig utvikling i bransjen , og Accept har i lengre tid jobbet med å øke vår faglige tyngde og forbedre våre metoder. For å få best mulig utbytte av denne satsingen, trengs det solide ressurser med lang erfaring og bred faglig kompetanse. 

Anders Nebo besto fagprøven som renholds operatør, som en av svært få på lang tid med karakteren "meget godt bestått", og er sertifisert på kunnskapsnivå 3 i NS-INSTA 800 - 2:2018. Han har i tillegg som både renholder, driftsleder, regionleder og driftssjef i løpet av sine 21 år i Accept, opparbeidet seg en betydelig faglig tyngde og brenner for renholds faget. Derfor er han mildt sagt godt kvalifisert til å lede vårt faglige utviklingsprogram og implementeringen av det ute hos våre kunder.

 

En titt i arkivet

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Rett fra bloggen

Fremtidens ledere av temporært renhold

Tommy Relling besto 03.10.24 teori og praktisk prøve på nivå 1 av Acceptskolens lederutdanning i temporært renhold. Han...

Accept Servicepartner utdanner fremtidens driftsledere.

Roberta Blazeviciute og Jurgita Matijosiene føyer seg pent inn i en etter hvert lang rekke, som har fullført og bestått...

Jovita kåret til månedens beste renholder

Jovita har gjort en strålende jobb for oss i mange år. Hun får aldri klager og er alltid positiv og blid. Her...
 

Ønsker du kontakt med oss?